Caut bona Drumul Taberei

Cautam bona pentru baieti gemeni de 9 luni in Drumul Taberei, nefumatoare, rabdatoare, cu experienta. Program de luni pana vineri de 9-17.00 Salariu 1200 lei. Tel: 0732. 839.541

Caut bona Tineretului

Angajez guvernanta in zona Tineretului pentru un scolar in varsta de 12 ani. Sarcini: supravegherea temelor, activitati educative. Ne dorim o persoana absolventa de studii superioare, vorbitoare de limba engleza. Tel: 0732. 839.541

De ce vin bonele la agentie?

Intr-un studiu pe care l-am realizat pe parcursul a 2 luni, pe un lot de 267 de persoane, candidate pentru postul de bona, am observat o tendinta din ce in ce mai mare de a prefera sa se angajeze prin intermediul unei agentii. Datele arata cam in felul urmator:

• 56 % prefera sa apeleze la o agentie pentru a-;i gasi un loc de munca ca bona;
• 33 % nu sunt hotarate daca sa apeleze la o firma specializata;
• 11 % exclud posibilitatea de a lucra cu o agentie;

Dintre candidatele care opteaza pentru o agentie, majoritatea spun fie ca, pentru a putea sa isi gaseasca un loc de munca prin intermediul recomandarilor, este necesar un timp de asteptare foarte mare. Ofertele apar doar ocazional si nu exista nicio garantie ca, daca apeleaza la cunostinte, vor gasi de lucru. In plus, spun ca pierd foarte mult timp pentru a-si suna toate conostintele si de cele mai multe ori resimt anumite sentimente de jena pentru a le cere o favoare. Chiar si stabilirea unui contact cu familia care ar dori sa beneficieze de serviciile lor se realizeaza destul de dificil.

Mai mult, nu putine candidate sunt cele care au avut experiente neplacute cu familiile in care s-au angajat, chiar daca au fost angajate pe baza recomandarilor. Venind la o agentie de bone, cred ca, odata ce familiile care doresc sa apeleze la serviciilor lor respecta anumite formalitati stabilite de firma, au o garantie in privinta seriozitatii angajatorului.

Cum sa alegi o agentie de bone?

Cauti bona? Cauti o firma de recrutare specializata care sa te ajute sa gasesti bona potrivita? Cum iti dai seama ca agentia este profesionista si te poate ajuta in selectia candidatelor?

Credem ca cel mai important lucru prin care iti poti da seama de profesionalismul agentiei este sa soliciti detalii despre persoanele care iti sunt prezentate. Faptul ca personalul firmei de recrutare cunoaste multe amanunte despre candidate, este o garantie a faptului ca ele au parcurs o procedura de selectie riguroasa. Daca agentia iti poate oferi informatii cuprinzatoare despre fiecare candidata exista o mult mai mare siguranta ca serviciile sunt de calitate si nu este doar o simpla intermediere intre parinti si bone.

Atunci cand procesul de evaluare al bonelor este unul riguros, intre candidate si personalul firmei de recrutare exista suficient de multe interactiuni astfel incat, despre fiecare, sa fie obtinute mult mai multe detalii decat cele prezentate in formularele pe care le-au completat. Daca agentia iti poate furmiza mai multe elemente de cunoastere despre candidatele sale, inseamna ca au avut loc discutii amanuntite cu bonele si selectia nu s-a rezumat doar la formalitati. In felul acesta credem ca iti poti da seama ca serviciile de recrutare sunt personalizate, in functie de solicitarile pe care le-ai facut si astfel, exista o mult mai mare probabilitate ca firma de recrutare sa iti prezinte candidatele pe care le cauti.

Angajarea bonei

Angajarea bonei potrivite nu este o sarcina usoara. Cautarea candidatelor cu abilitatile necesare pentru a fi bone cere timp si efort. Cu cat exigentele, la nivelul carora bona trebuie sa se ridice, sunt mai mari, cu atat baza de selectie trebuie sa cuprinda un numar mai mare de candidate. Este putin probabil ca inca de la inceput sa apara bona potrivita. De aceea, o agentie profesionista de recrutare a bonelor isi asuma filtrarea candidatelor si le prezinta doar pe cele care corespund cerintelor stabilite de parinti. Cu un serviciu profesionist de cautare a bonei, parintii isi reduc considerabil timpul pe care l-ar aloca intervievarii persoanelor necorespunzatoare si isi pot concentra efortul pe evaluarea doar a candidatelor care indeplinesc cerintele preeliminare.